Tugas 4 : Dalam pengimplementasian sebuah sistem informasi ada manfaat/keuntungan, kekurangan serta kendala yang dihadapi. jelaskan

1.Manfaatan dan ke untugan dari sistem informasi

1.Sebagai penentu  kesuksesan bisnsi pada fungsi acountinng ,finance,operation menentukan menegemen,marketing dan humana resource menegemen.

2.Berkontribusi penting dalam bidang usaha seperti efisienci,produktifitafas pegawai dan memeuaskan pelngan.

3.Sebagai sarana yang efektif untuk pengambilan keputusan ditingat managemer  dan bisnsis  profesional.

4.Mendukung pengembangan produk dan jasa pelyanan dan memeberikan keuntugan strtegis suatu organisai dalam global marketplace.

5.Memberikan kesempatan dan peleuang karir bagi berjuta pegawai.

6.Komponen penting dalam menyatukan sumber daya,infrastruktur dan jaringan bisnsi.

2.Kekurangan dalam sistem informasi

   1.keluwesan sistem

     Sistem yang berjalan di instansi belum dapat menyesuaikan dengan segala keadaan    maupun perubahan yang terjadi. Sebagai contoh, jika terjadi perubahan peraturan perundang-undangan tentang tarif gaji, maka sistem lama tidakdapat melakukan perubahan secara bersamaan terhadap seluruh data pegawai.

 2.kemudahan akses 

     Aplikasi di dalam mengolah data penggajian belum mampu untuk dapat membaca atau memahami segala persoalan.

3.kapasitas dari sistem

     Sistem hanya mampu menampung sebagian data-data tentang pegawai yang berguna sebagai dasar penentuan gaji. Hal-hal lain yang dibutuhkan, seperti data gaji berkala pegawai belum dapat ditampung dalam sistem lama.

4.ketepatan waktu menghasilkan informasi

      Sistem yang ada dapat dikatakan memiliki ketepatan waktu dalam menghasilkan informasi. Hal ini terbukti dari pembayaran gaji pegawai yang tidak pernah terlambat

5.keamanan sistem
      Kemampuan sistem untuk mengendalikan segala bentuk atau segala macam bahaya maupun bencana yang dihadapi belum dimiliki oleh sistem yang ada.

6.Kemudahan simtem
       Sistem yang ada dapat dikatakan mudah untuk digunakan oleh pegawai pembuat daftar gaji karena telah familiar.

 7.nilai ekonomis dari sistem

     Sistem yang ada masih lemah dari aspek ekonomi. Hal ini disebabkan oleh pemborosan kertas dan tinta yang terjadi setiap kali laporan salah dicetak, sehingga sumber-sumber dana kurang dapat dialokasikan dengan baik dan tepat.

8.ketepatan nilai dari informasi

       Kemampuan sistem untuk dapat memberikan jawaban atau solusi yang tepat belum dimiliki oleh sistem yang ada. Sebagai contoh, untuk mengetahui daftar gaji pegawai dengan kriteria tertentu tidak dapat diketahui melalui aplikasi yang digunakan, melainkan dengan mengeceknya pada daftar gaji pokok PNS yang dilampirkan dalam Peraturan Pemerintah.

3.Kendala dalam  mingemplementasi sebuah simstem informasi

    Dalam tahap analisis

1. tidak sesuai dengan prosedur karena masalah-masalah baik yang terjadi didalam atau diluar organisasi

2. tidak tepatnya konsep yang direncanakan untuk program yang akan diimplementasikan karena beberapa factor yang terjadi diluar dugaan

     Dalam tahap desing

1. desain nya tidak sesuai dengan yang diinginkan dan susah untuk beradaptasi dengan desain yang baru dengan cepat untuk menunjang suatu organisasi

    Dalam tahap implementation

1. kegiatan spesifikasi rancangan logikal ke dalam kegiatan yang sebenarnya dari sistem informasi yang akan dibangunnya atau dikembangkannya tidak sesuai dengan keadaan atau kondisi dilapangan
2. Tdk dapat Mengimplementasikan sistem yang baru dengan benar karena kurangnya kemampuan individu
3. tidak optimalnya system yang dijalankan karena situasi yang ada dan kurang mendukung

4. Bagaimana cara mengatasi kendala yang dihadapi
tersebut

Cara mengatasi kendala tersebut dengan cara 

1. Mengidentifikasi masalah :
a. Penyebab masalah yang ada
b. Mengkaji ulang subyek-subyek permasalahan Apa masalahnya
c. perkiraan jawaban/penyebab masalah
d. Identifikasi titik keputusan penyebab masalah Suatu kondisi yang menyebabkan sesuatu terjadi.

2. Membuat laporan hasil analisis
a. Konfirmasi hasil-hasil temuan kepada pihak yang dipercaya
b. Meminta masukan dari pihak yang bisa dipercaya
c. Meminta persetujuan dari pihak yang terkait

Tugas 3 Implementasi Sistem Informasi

Tujuan dari keamanan sistem


Tujuan keamanan sistem meliputi perlindungan informasi dan properti dari pencurian, korupsi, atau bencana alam, sedangkan yang memungkinkan informasi dan properti untuk tetap diakses dan produktif untuk pengguna yang diinginkan.Istilah keamanan sistem berarti proses kolektif dan mekanisme yang sensitif dan informasi yang berharga dan layanan dilindungi dari publikasi, gangguan atau keruntuhan dari aktivitas yang tidak sah atau individu tidak bisa dipercaya dan tidak direncanakan masing-masing kegiatan.Strategi dan metodologi keamanan sistem sering berbeda dari teknologi komputer karena kebanyakan yang agak eluding tujuan untuk mencegah perilaku yang tidak diinginkan komputer bukan ingin perilaku yang memungkinkan komputer.

Mengapa diperlukan keamanan sistem


Informasi segi keamanan sistem dan jaminan sistem yang sering salah digunakan secara bergantian.Bidang ini adalah saling sering dan berbagi tujuan bersama untuk melindungi kerahasian , integrits dan ketersediaan sistem, namun ada beberapa perbedaan.Perbedaan ini terletak terutama dalam pendekatan untuk subjek, metodologi yang digunakan, dan bidang konsentrasi.Keamanan informasi berkaitan dengan kerahasiaan, integritas dan ketersediaan data apapun bentuk data dapat mengambil:, cetak elektronik, atau bentuk lainnya.sistem  keamanan komputer dapat fokus pada menjamin ketersediaan dan operasi yang benar dari sistem keamanan tanpa memperhatikan informasi yang disimpan atau diproses oleh sistem.

Apa hasil dari keamanan sistem


 Timbul perasaan tenang dan nyaman karena mengetahui sistem kita aman dari ancaman virus dll. hal-hal, aspek-aspek atau faktor-faktor yang dapat dijadikan kriteria untuk merasa tenang dan nyaman. Seperti sistem anda/komputer anda mempunyai anti virus dengan jumlah yang memadai disertai dengan kualitas sistem keamann yang kuat.

Tugas 2 Implementasi Sistem Informasi

1. Mengapa harus ada pemeliharaan system ?

• Karena system memiliki kesalahan yang dulunya belum terdeteksi, sehingga kesalahan-kesalahan system perlu diperbaiki.
• System mengalami perubahan-perubahan karena permintaan baru dari pemakai system.
• System mengalami perubahan karena perubahan lingkungan luat ( lingkungan bisnis ).
• System perlu ditingkatkan.

2. Apa kaitan pemeliharaan system dengan pengembangan system ?

Karena semua system informasi sewaktu-waktu dapat berubah. Pengembangan system adalah kegiatan yang membuat perubahan ini sehingga system dapat terpelihara.

3. Apa saja yang dihasilkan dari pemeliharaan system tersebut?

• Kesalahan-kesalahan yang sebelumnya tidak terdeteksi maka dapat dikoreksi dengan pemeliharaan system.
• System dapat menyesuaikan perubahan dalam lingkungan dataatau pemprosesan dan memenuhi persyaratan pemakai baru.
• Dengan pemeliharaan dapat mempertinggi cara kerjaatau maintanabilitas ( kemampuan untuk dipelihara). Tindakan ini juga memungkinkan sistemuntuk memenuhipersyaratan pemakai yang sebelumnya tidak dikenal.

4. Meliputi apa saja yang menyangkut pemeliharaan dan pengembangan sistem (sebutkan komponen-komponennya) ?

• Perangkat keras (hardware)
• Perangkat lunak (software)
• Prosedur
• Orang
• Jaringan computer dan komunikasi data

E-LEARNING

E-learning merupakan singkatan dari Elektronic Learning, merupakan cara baru dalam proses belajar mengajar di era globalisasi yang menggunakan media elektronik khususnya internet sebagai sistem pembelajarannya. E-learning merupakan dasar dan konsekuensi logis dari perkembangan teknologi informasi dan komunikasi. E-learning adalah pembelajaran jarak jauh  yang memanfaatkan teknologi komputer, jaringan komputer dan/atau Internet. Sistem ini ditujukan untuk menjembatani dosen dan mahasiswa dalam proses belajar mengajar di luar jam kuliah. Seperti Sebagaimana yang disebutkan di atas, e-learning telah mempersingkat waktu pembelajaran dan membuat biaya studi lebih ekonomis. E-learning mempermudah interaksi antara peserta didik dengan bahan/materi, peserta didik dengan dosen/guru/instruktur maupun sesama peserta didik. Peserta didik dapat saling berbagi informasi dan dapat mengakses bahan-bahan belajar setiap saat dan berulang-ulang, dengan kondisi yang demikian itu peserta didik dapat lebih memantapkan penguasaannya terhadap materi pembelajaran.E-learning  tidak sekedar menggunakan teknologi untuk mengirimkan pelatihan dan materi pendidikan.

tugas bhasa ingris pertemuan 1 sampai 10

(i)
Re quality 402
sincere apologies for discrepancy suggest two alternatives allowance return goods for free re-dyeing regret make up cloth as it stands we could offer 30% or production quality 402 now out of either letter follows.
Best regards.

(ii)
We were very sorry to hear(1) of your problems with our sewing machine XL 150. we have arranged for(2) our local representative to collect it. He will suit your convenience(3) and arrange a date to contact you(4) A replacement machine will be sent to you(5) within the next five days. We are certain(6) that you will find it statisfactory(7) in every way.
Once again we apologise sincerely(8) for any inconvenience we might have caused.
2. What are the differences between curriculum vitae vs Resume?
- CV(curriculum vitae) is a written document describing the profile of a person and usually containing a description of his or her personalityies.
- Resume is an abstract of article about some book, news or literary work that in a short form.

what are differences between currikulum vitae vs resume?
The primary differences between a resume and a curriculum vitae (CV) are the length, what is included and what each is used for. A resume is a one or two page summary of your skills, experience and education. While a resume is brief and concise - no more than a page or two, a Curriculum Vitae is a longer (at least two page) and more detailed synopsis.

A Curriculum Vitae includes a summary of your educational and academic backgrounds as well as teaching and research experience, publications, presentations, awards, honors, affiliations and other details. In Europe, the Middle East, Africa, or Asia, employers may expect to receive a curriculum vitae.

In the United States, a curriculum vitae is used primarily when applying for academic, education, scientific or research positions. It is also applicable when applying for fellowships or grants.

metting 8

(i)
Re quality 402
sincere apologies for discrepancy suggest two alternatives allowance return goods for free re-dyeing regret make up cloth as it stands we could offer 30% or production quality 402 now out of either letter follows.
Best regards.

(ii)
We were very sorry to hear(1) of your problems with our sewing machine XL 150. we have arranged for(2) our local representative to collect it. He will suit your convenience(3) and arrange a date to contact you(4) A replacement machine will be sent to you(5) within the next five days. We are certain(6) that you will find it statisfactory(7) in every way.
Once again we apologise sincerely(8) for any inconvenience we might have caused.
2. What are the differences between curriculum vitae vs Resume?
- CV(curriculum vitae) is a written document describing the profile of a person and usually containing a description of his or her personalityies.
- Resume is an abstract of article about some book, news or literary work that in a short form.

what are differences between currikulum vitae vs resume?
The primary differences between a resume and a curriculum vitae (CV) are the length, what is included and what each is used for. A resume is a one or two page summary of your skills, experience and education. While a resume is brief and concise - no more than a page or two, a Curriculum Vitae is a longer (at least two page) and more detailed synopsis.

A Curriculum Vitae includes a summary of your educational and academic backgrounds as well as teaching and research experience, publications, presentations, awards, honors, affiliations and other details. In Europe, the Middle East, Africa, or Asia, employers may expect to receive a curriculum vitae.

In the United States, a curriculum vitae is used primarily when applying for academic, education, scientific or research positions. It is also applicable when applying for fellowships or grants.

metting 7

(i)
Re quality 402
sincere apologies for discrepancy suggest two alternatives allowance return goods for free re-dyeing regret make up cloth as it stands we could offer 30% or production quality 402 now out of either letter follows.
Best regards.

(ii)
We were very sorry to hear(1) of your problems with our sewing machine XL 150. we have arranged for(2) our local representative to collect it. He will suit your convenience(3) and arrange a date to contact you(4) A replacement machine will be sent to you(5) within the next five days. We are certain(6) that you will find it statisfactory(7) in every way.
Once again we apologise sincerely(8) for any inconvenience we might have caused.
2. What are the differences between curriculum vitae vs Resume?
- CV(curriculum vitae) is a written document describing the profile of a person and usually containing a description of his or her personalityies.
- Resume is an abstract of article about some book, news or literary work that in a short form.

what are differences between currikulum vitae vs resume?
The primary differences between a resume and a curriculum vitae (CV) are the length, what is included and what each is used for. A resume is a one or two page summary of your skills, experience and education. While a resume is brief and concise - no more than a page or two, a Curriculum Vitae is a longer (at least two page) and more detailed synopsis.

A Curriculum Vitae includes a summary of your educational and academic backgrounds as well as teaching and research experience, publications, presentations, awards, honors, affiliations and other details. In Europe, the Middle East, Africa, or Asia, employers may expect to receive a curriculum vitae.

In the United States, a curriculum vitae is used primarily when applying for academic, education, scientific or research positions. It is also applicable when applying for fellowships or grants.